Råd och stöd i arbetslivet
Då och då hamnar du i lägen på jobbet när det kan vara skönt att ha någon som finns vid din sida. Det kan handla om att få råd i enkla frågor eller omfattande stöd i allvarliga ärenden och då kan du ta hjälp av oss.
Du som är medlem, tveka inte att kontakta oss om du hamnar i en situation där du behöver råd och stöd.
Rådgivning i allt som rör din anställning, från löneutveckling till arbetsmiljö och sjukskrivning.
- Lön och annan ersättning
- Anställningsvillkor
- Arbetstid
- Semester
- Pension
- Föräldraledighet
- Sjukskrivning
- Arbetsmiljö
- Arbetsmarknad
- Tjänstledighet
Exempel på hjälp och stöd:
Rättsskydd i arbetstvister och vid tillämpning av regler om ersättning från a-kassan
Föreningen biträder medlemmar generellt i ärenden mellan arbetsgivare och arbetstagare där medlemmens rättigheter enligt avtal eller arbetsrättslig-/ diskrimineringslagstiftning åsidosatts, eller där det finns en risk att medlemmens rättigheter åsidosätts.
Motsvarande gäller även i frågor om en enskild medlems ersättningsrätt från a-kassa.
Rättsskydd i odontologiska ansvarsfrågor
Föreningens utgångspunkt är att en tandläkare som är anställd inom folktandvården och som anmäls till tillsynsmyndighet i sin yrkesutövning också äger rätt till adekvat hjälp från sin arbetsgivare.
Erfarenheten är att arbetsgivarna inte alltid erbjuder ett fullgott stöd i sådana sammanhang. I de fall där en medlem saknar förtroende för arbetsgivarens medverkan i handläggningen, kan medlemmen vända sig till föreningen för eventuellt stöd.
Juridisk rådgivning i avtalsfrågor
För dig som blivit erbjuden en tjänst och fått ett anställningsavtal att skriva under hjälper vi dig att granska avtalet. Kontakta oss INNAN du har skrivit på avtalet, när det är signerat har du accepterat villkoren.
Vi hjälper dig också att gå igenom dina anställningsvillkor inför t. ex. en uppsägning: vilka rättigheter och skyldigheter du har enligt villkoren och hur det fungerar i praktiken.
Stöd vid arbetsskador och sjukskrivning
Att drabbas av sjukdom eller olycksfall innebär ofta en mycket jobbig situation både ur ett mänskligt och ett ekonomiskt perspektiv. Är skadan orsakad av arbetet eller är en följd av olycksfall på väg till eller från arbetet och har inneburit en förlust av inkomst eller nedsatt funktionsförmåga, kan det finnas möjlighet till ekonomisk kompensation. Detta kan ske via Försäkringskassan och/eller via försäkring som arbetsgivaren tillhandahåller.
Du kan läsa mer om detta på Försäkringskassans hemsida, www.forsakringskassan.se, där kan du också läsa om de vanligaste ersättningarna från arbetsskadeförsäkringen för den som råkar ut för en arbetsskada.
Vi hjälper dig sedan med t. ex. vägledning kring din arbetsskadeanmälan.
Rehabilitering
Ett rehabiliteringsbehov som upptäcks tidigt kan ofta åtgärdas på ett enklare sätt än när det gått en längre tid. Det är oftast på den egna arbetsplatsen som de bästa förutsättningarna finns för en lyckad rehabilitering.
Arbetsgivaren har rehabiliteringsansvar för anställda. Vi hjälper dig att se till att t. ex. en rehabiliteringsutredning görs.