Ombudsmannafrågan

Kan det verkligen stämma att jag inte ska ha lön?

Fråga:

Jag jobbar hos en mindre privat arbetsgivare utan kollektivavtal. Jag var föräldraledig från och med 1 juli 2024 till 31 juni 2025.  Innan dess var jag sjukskriven i ett par månader på grund av en besvärlig foglossning. När jag började jobba igen i juli fick jag ingen lön den 25:e, vilket kom som en chock då jag räknat med den. På lönekontoret sa man att detta beror på att jag var sjukskriven innan min föräldraledighet. Det stämmer visserligen att jag var sjukskriven mellan 10 maj och 31 juni, men jag fick ju ingen lön i juni innan jag blev föräldraledig utan sjukpenning från F-kassan!? Och jag har ju jobbat hela juli 2025 – kan det verkligen stämma att jag inte har rätt till lön då?

Svar:

Frånvaro som sjukdom, VAB och föräldraledighet regleras vanligen månaden efter att den inträffat. Detta förfarande utgör en korrigering av preliminär lön och ses som ett accepterat led i företagets interna löneberäkningsrutiner. På detta sätt kan alltså arbetsgivaren justera lönen utan medarbetarens samtycke så länge avdragen görs utan onödigt dröjsmål och så snart de kan göras rent praktiskt.

Du skriver att du var sjuk ett par månader innan din föräldraledighet. Om du alltså blev sjuk i maj 2024 drogs dina sjukdagar för maj först månaden efter, i juni 2024. Du var sedan sjuk hela juni, och din sjukfrånvaro skulle följaktligen i ”vanliga fall” ha dragits i juli, men då gick du på planerad föräldraledighet och det fanns ingen lön att dra din sjukfrånvaro ifrån eftersom du var helt föräldraledig.

Avdraget för juni 2024 gjordes därför vid första möjliga tillfälle, vilket var först i juli 2025 när du kom tillbaka till arbetet. Att arbetsgivaren gjort avdraget så snart det varit praktiskt möjligt talar för att arbetsgivaren har haft rätt att göra avdraget, trots att så lång tid har förlöpt. Det förutsätter dock att det varit tydligt i dina lönebesked vilka avdrag som gjorts så att din skuld till arbetsgivaren går att följa.

Hör gärna av dig till oss på Tjänstetandläkarna så kan vi hjälpa till granska dina lönespecifikationer och kontrollera att avdragen varit korrekta.

Vänliga hälsningar,

Anna Cestar
Ombudsman