Ändrade uttagsregler för avgiftsbestämd tjänstepension
Pensionsavtalet AKAP-KR som gäller för många av våra medlemmar inom kommun och region ändrar nu i sina uttagsregler, och inför även en partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare. Förändringarna gäller från och med den 1 januari 2026.
Inom AKAP-KR höjs gränsen för den lägsta åldern för att ta ut tjänstepension nu från 60 till 62 år. Den följer höjningen av åldersgränserna i det allmänna pensionssystemet. Arbetsmarknadens parter inom kommun- och regionsektorn vill främja ett längre arbetsliv. Demografiska förändringar i samhället för att en växande andel av befolkningen lever längre och har god hälsa upp i hög ålder vilket gör att fler kan arbeta längre. Tanken bakom att höja åldersgränsen att man ska skapa bättre förutsättningar för ett hållbart pensionssystem och att man ska ha en trygg ekonomisk försörjning när man går i pension.
Man inför även en partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare. När man som arbetstagare fyller 64 år så kan man nu erbjudas en lösning där man går ner till 80 procent arbetstid och 80 procent lön, men att man fortsatt får tjänstepensionsavsättning som om man hade arbetat 100 procent. Tanken är att arbetsgivare i kommun- och regionsektor därmed ska kunna underlätta ett stegvis utträde ur arbetslivet, samtidigt som arbetstagare som tar del av lösningen kan få bibehållen trygghet och pensionstillväxt.
Sammantaget hoppas arbetsmarknadens parter inom kommun- och regionsektorn att dessa förändringar ska bidra till att skapa bättre förutsättningar för ett hållbart, längre och mer flexibelt arbetsliv, och att man ska kunna behålla kompentens inom verksamheten längre.