Signerat - Chaim Zlotnik
Det är värt guld!
Enligt Arbetsmiljölagen ska arbetsmiljön vara så säker som möjligt. Därför ska arbetsmiljöarbetet syfta till att förhindra och förebygga att ohälsa och olycksfall uppstår.
Hemma däremot är det inte alltid lika bra ordning på arbetsmiljön. Det fick jag själv något bittert erfara under semestern. I samband med att jag sträckte mig efter en ficklampa som stod på en koffert som i sin tur stod på en byrå som befann sig under en hatthängare (jag hoppas att ni ungefär ser bilden framför er) lyckades jag riva ned ett uppladdningsbart batteri, modell större. Jag hade självklart inte heller tänt lampan i källaren där detta utspelade sig för det tar ju också lite extra tid och som vanligt vill man ju att allt ska gå fort. Således trillade det tunga batteriet på min tå från en meters höjd. Det låter kanske banalt men det gjorde rejält ont och tån var sig inte lik under flera veckor därefter. Jag tror inte att den här situationen är unik. Så är det nog för många av oss hemma. Där finns inte alls samma typ av regleringar som skyddar oss mot ohälsa och framför allt olycksfall.
Hemma är det få regler som gäller men på arbetsplatsen finns det krav. Det är bra! Hade dessa inte funnits hade skadefrekvensen helt säkert varit mycket högre där.
Jag gillar att det är ordning på min arbetsplats. Det känns bra att veta att det är uppstyrt och att det regelbundet sker skyddsronder. Tack alla skyddsombud runt om i landet för era viktiga insatser.
När det gäller mjuka värden på arbetsplatsen är det annorlunda. Jag tänker då på den psykosociala arbetsmiljön. Problem där är inte alltid lika enkla att bara bygga bort. Hemma kan jag själv styra över min vardag till skillnad från min arbetsplats där jag i en högre grad måste anpassa mig. Min erfarenhet är att detta är frågor vi alla måste arbeta med tillsammans och återkommande.
Jag har pratat med många kollegor runt om i landet som valt att sluta för att pröva lyckan på en annan klinik därför att de tyckt att de psykosociala delarna inte varit tillräckligt tillfredsställande. Det är bra att möjligheten att byta arbetsplats finns. Man ska inte behöva vara låst till vare sig arbetsplats eller arbetsgivare. Min förhoppning är ändock att ett byte av arbetsplats ska ske av andra skäl än just detta. Vi måste ständigt arbeta för att det ska vara en bra arbetsmiljö på våra arbetsplatser ur både ett fysiskt och psykosocialt hänseende. Vi måste hitta de salutogena dimensionerna som finns hemma och/eller på arbetsplatsen och låta dem korsbefruktas. En väl fungerande arbetsplats är guld värt.
