Olycka på väg till jobbet - vad gäller?
Vem som helst kan ha oturen att råka ut för en olycka på väg till eller från jobbet, ett så kallat färdolycksfall. Det kan till exempel handla om en halkolycka på en isig trottoar, en olycka med cykeln, överfall eller hot som leder till fysisk eller psykisk skada.
Ett färdolycksfall räknas som en arbetsskada förutsatt att olyckan sker på din direkta resväg till arbetet. Det får alltså inte ha gjorts en avvikelse för att exempelvis uträtta ett ärende. Det finns dock två avvikelser som godtas. Den ena är avvikelse från den direkta färdvägen för att hämta eller lämna barn på till exempel förskola. Den andra avvikelsen som accepteras är vid samåkning om samåkningen sker regelbundet och om den valda färdvägen är en naturlig väg för samåkningen.
Något som är bra att känna till är också att skulle du skadas i en olycka där ett fordon som omfattas av trafikskadelagen är inblandat, det vill säga ett trafikförsäkringspliktigt fordon, ges eventuell ersättning istället från fordonets trafikförsäkring.
Ekonomisk kompensation
Om du har råkat ut för vad som kan klassas som en arbetsskada kan det finnas möjlighet för dig att få ekonomisk kompensation.
Ersättning för arbetsskada ges genom:
- Socialförsäkringsbalken (SFB) som bland annat reglerar rätten till sjukpenning och livränta. Dessa ersättningar hanteras av Försäkringskassan.
- Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) som regleras genom kollektivavtal kompletterar den lagstadgade arbetsskadeförsäkringen. Då kan man exempelvis få kompensation för kostnader på grund av skadan, ersättning för sveda och värk och ersättning för invaliditet, om skadan blir bestående. Är du anställd inom region handläggs försäkringen av AFA försäkring.
- Är du anställd hos en privat arbetsgivare är det möjligt att din arbetsgivare har tecknat en kompletterande arbetsskadeförsäkring, antingen via AFA försäkring eller något annat försäkringsbolag. Prata med din arbetsgivare för att få reda på vilka försäkringar ni har.
Om du drabbas, tänk på att:
- Meddela din arbetsgivare så snart som möjligt.
- Meddela skyddsombudet på din arbetsplats, som ska skriva under arbetsgivarens arbetsskadeanmälan.
- Arbetsgivaren ansvarar för att rapportera händelsen till Försäkringskassan, men om detta inte görs kan du själv ta initiativet och göra anmälan. För att få skadan utredd som en arbetsskada måste du själv också göra ytterligare en anmälan till Försäkringskassan med begäran om ersättning från försäkringen. Försäkringskassan gör då en utredning om din skada kan anses bero på något du utsatts för i arbetet och om du är berättigad till ersättning.
- Viktigt att söka vård för att få skadorna dokumenterade, även vid mindre allvarliga skador kan det vara bra med en läkarundersökning om problem skulle uppstå senare.
- Vid färdolycksfall är det viktigt med en detaljerad beskrivning av händelseförloppet, skriv ner medan du har det färskt i minnet samt dokumentera allt som har med skadan att göra.
- Spara kvitton på alla utgifter som orsakats av skadan.
- Gör en egen anmälan till AFA försäkring eller privat försäkringsbolag.
Skulle du skadas där ett fordon som omfattas av trafikskadelagen är inblandat, det vill säga ett trafikförsäkringspliktigt fordon, är det istället fordonets trafikförsäkring som ger eventuell ersättning.
Kontakta oss!
Råkar du ut för en arbetsskada så finns vi där för dig och kan t. ex. guida dig genom processen.
- Anställd i kommun, region eller regionägt bolag: kontakta ditt lokala fackliga ombud.
- Privatanställd: kontakta kansliet.
Mer om arbetsskador och ekonomisk ersättning
Se vad du får i ersättning, med eller utan kollektivavtal.
Du kan också läsa mer om de vanligaste ersättningarna från arbetsskadeförsäkringen för den som råkar ut för en arbetsskada, om hantering av arbetsskadeanmälan och vad en godkänd arbetsskada kan innebära.